30 beste uitzendbureau franchisemogelijkheden te koop

Wilt u een uitzendbureau starten door een franchise te kopen? Zo JA, dan zijn hier 30 beste verkoopkansen voor uitzendbureaus en hun kosten.

Voordat een bedrijf succesvol van start kan gaan, moet het personeel inhuren en een van de manieren waarop bedrijven en organisaties personeel inhuren is via uitbestede middelen. Dit betekent dat ze contact opnemen met deze dienst bij agentschappen die hen het juiste personeel kunnen geven dat hun vacatures beter kan vervullen.

De uitzendbranche is enorm in de Verenigde Staten. Volgens de Amerikaanse Kamer van Koophandel gebruikt meer dan 90% van alle bedrijven een vorm van personeelsbezetting om hun tijd en middelen te maximaliseren. Elk jaar worden meer dan 12 miljoen werkzoekenden aangenomen door / via uitzendbureaus. Meer dan 75% van de uitzendkrachten van uitzendbureaus ontvangt uiteindelijk een direct tewerkstellingsaanbod van het klantbedrijf.

Dit is een ijzersterke industrie om in te zitten met zijn gestage groei, groot omzetpotentieel en toekomst die er nog steeds goed uitziet. Als u op zoek bent naar een bedrijf in deze branche, kunt u het beste de franchise kopen van een zeer succesvol uitzendbureau in de Verenigde Staten. Hier zijn een paar succesvolle uitzendbureaus waarop u uw geld kunt inzetten in de Verenigde Staten.

30 beste uitzendbureau franchisemogelijkheden voor verkoop en hun kosten

  1. Professionals in expreswerk

Express Employment Professionals is een van de gerenommeerde uitzendbureaus in de Verenigde Staten. Robert A. Funk en William H. Stoller hebben in 1983 Express Employment Professionals opgericht. Het bedrijf begon in 1985 met franchising en heeft nu vestigingen in de Verenigde Staten en in Canada en Zuid-Afrika.

Express Employment Professionals biedt tijdelijk en flexibel personeel, evaluatie en directe aanwerving, professioneel / contractpersoneel en managementadvies voor particulieren en bedrijven.

Express Employment Professionals biedt eigen financiering om opstartkosten, apparatuur, debiteuren en loonlijst te dekken. Het bedrijf heeft relaties met externe bronnen die financiering aanbieden voor franchisenemers om opstartkosten, apparatuur, debiteuren en loonlijst te dekken.

Financiële vereisten

  • Initiële investering - $ 140.000 - $ 211.000
  • Vermogenswaarde - $ 250.000
  • Liquiditeitsvereiste - $ 50.000
  • Initiële franchisekosten - $ 35.000 - $ 35.000
  • Lopende royalty-vergoeding - 8, 6%
  • Advertentiekosten - 0, 6%
  1. Tussentijdse zorg

Interim HealthCare Inc., opgericht in 1966, is het meest ervaren franchisebedrijf in de gezondheidszorg. De kern van deze lange levensduur en dit succes is een netwerk van meer dan 300 onafhankelijk franchisenemers en hun toewijding om de meest meedogende en professionele zorg te bieden die beschikbaar is in de gemeenschappen die zij bedienen.

Met meer dan 43.000 beroepsbeoefenaren in de gezondheidszorg in 44 staten, biedt Interim verpleegkundigen, therapeuten, assistenten en ander personeel in de gezondheidszorg aan ongeveer 173.000 mensen per jaar.

Interim is het oudste franchisebedrijf in de gezondheidszorg en heeft op zijn franchisenemers een belangrijke rol in het succes gespeeld. Tegenwoordig blijft Interim zijn netwerk van franchisekantoren in de VS uitbreiden. Het bedrijf heeft relaties met externe bronnen die financiering aanbieden ter dekking van franchisevergoedingen, opstartkosten, apparatuur, inventaris, debiteuren en loonlijst.

Financiële vereisten

  • Initiële investering - $ 125.500 - $ 198.500
  • Vermogenswaarde - $ 300.000
  • Liquiditeitsvereiste - $ 100.000
  • Initiële franchisekosten - $ 50.000 - $ 50.000
  • Lopende royalty-vergoeding - 3, 5-5, 5%
  • Advertentiekosten - 0, 5%
  1. Arbeidsvondsten

Labor Finders is een ander uitzendbureau in de Verenigde Staten dat al heel lang actief is. Labour Finders werd in 1975 opgericht door Newton Burnett en biedt tijdelijke en tijdelijke werknemers, salarisadministratie en outsourcing aan bedrijven in de bouw, onderhoud, industrie, horeca, verhuizingen en vrachtwagens. Labour Finders biedt eigen financiering voor apparatuur, inventaris, debiteuren en loonlijst.

Financiële vereisten

  • Initiële investering - $ 128.525 - $ 217.960
  • Vermogenswaarde - $ 150.000
  • Liquiditeitsvereiste - $ 35.000
  • Initiële franchisekosten - $ 20.000 - $ 20.000
  • Lopende royalty-vergoeding - 3, 5%
  1. College Nannies, Sitters en Tutors

In de zomer van 2000 nam Joseph Keeley, student aan de business school, een baan als oppas in Edina, Minnesota. Hij erkende een behoefte aan een dienst om ouders in contact te brengen met veilige en betrouwbare kindermeisjes en tutors, dus richtte hij in 2001 College Nannies & Tutors op om gezinnen te helpen matchen met studenten, afgestudeerden en leraren. Het bedrijf is gevestigd in Wayzata, Minnesota en begon in 2005 met franchising.

College Nannies, Sitters and Tutors biedt interne financiering om alleen de franchisekosten te dekken, en het bedrijf heeft relaties met externe bronnen die financiering bieden voor opstartkosten, apparatuur, inventaris, debiteuren, loonlijst

Financiële vereisten

  • Initiële investering - $ 105.000 - $ 173.000
  • Vermogenswaarde - $ 500.000
  • Liquiditeitsvereiste = $ 60.000
  • Initiële franchisekosten - $ 45.000 - $ 45.000
  • Lopende royalty-vergoeding - 5%
  • Ad Royalty Fee - 2%
  1. Spherion Staffing

Spherion Staffing Services is een toonaangevende wervings- en personeelsaanbieder die gespecialiseerd is in het plaatsen van administratieve, administratieve, klantenservice, licht industriële, niet-klinische gezondheidszorg en professioneel talent in tijdelijke en voltijdse kansen.

Als een pionier in de industrie voor meer dan 65 jaar, heeft Spherion miljoenen individuen in vrijwel elke branche gezocht, gescreend en geplaatst via een netwerk van kantoren in de Verenigde Staten. Spherion biedt bedrijven een unieke combinatie van persoonlijke klantenservice ondersteund door de middelen, kennis en geografische breedte van een personeelsbestand van $ 2 miljard dollar.

Voorheen Interim Services Inc., Spherion Corp. werd in 1946 opgericht door Leroy Dettman. Het begon met franchising in 1956 en nam in 1999 franchisenemer Norrell in dienst. Spherion is actief in Azië, Europa en Noord-Amerika. Het bedrijf biedt eigen financiering om opstartkosten, apparatuur, inventaris, debiteuren en loonlijst te dekken.

Financiële vereisten

  • Initiële investering - $ 110.500 - $ 177.900
  • Vermogenswaarde - $ 150.000
  • Liquiditeitsvereiste - $ 100.000
  • Initiële franchisekosten - $ 26, 250 - $ 35.000
  • Ad Royalty Fee - 0, 25%
  1. Patrice & Associates

Patrice & Associates is uitgegroeid tot een van de grootste particuliere personeelzoekbedrijven in de Verenigde Staten, met hoogwaardige wervers. Patrice & Associates-franchisenemers ontvangen een ongekende training met senior franchisenemers en zelfs de CEO van het bedrijf.

Patrice & Associates Hospitality Recruiting, opgericht in 1989, is al langer actief dan de meeste concurrenten en is het grootste wervingsbureau in hun nichemarkt. Het bedrijf begon 4 jaar geleden met franchising en heeft momenteel ongeveer 40 franchisenemers.

Patrice & Associates heeft relaties met externe bronnen die financiering aanbieden ter dekking van franchisekosten, opstartkosten, apparatuur, inventaris, debiteuren en loonlijst.

Financiële vereisten

  • Initiële investering - $ 90.950 - $ 108.000
  • Vermogenswaarde - $ 100.000
  • Initiële franchisekosten - $ 58.000 - $ 58.000
  • Lopende royalty-vergoeding - 10%
  • Ad Royalty Fee - 2%
  1. PrideStaff

PrideStaff is een professionele full-service personeelsorganisatie die tijdelijke, tijdelijke aanwervingen en directe aanwervingsdiensten aanbiedt. Staffing is een recessiebestendig bedrijf. PrideStaff staat voor het derde opeenvolgende jaar gerangschikt als een van de top vijf toonaangevende aanbieders in de uitzendbranche door Forbes.

George Rogers richtte PrideStaff op in 1978 in Fresno, Californië en begon in 1995 met franchising van het bedrijf. Naast zijn franchisekantoren heeft PridesStaff drie gespecialiseerde bedrijven: PrideStaff Financial, Rx Relief en Insurance Relief.

Financiële vereisten

  • Initiële investering - $ 154.083 - $ 260.500
  • Vermogenswaarde - $ 350.000 - $ 450.000
  • Liquiditeitsvereiste - $ 150.000 - $ 200.000
  • Initiële franchisekosten - $ 40.000 - $ 40.000
  1. BrightStar-zorg

BrightStar Care is een franchisemogelijkheid voor thuis- en ouderenzorg die het leven van de mensen en hun franchise-eigenaren, klanten en hun geliefden transformeert door alle soorten thuiszorg te bieden: ouderenzorg, gezondheidszorg en zelfs kinderopvang.

Shelly Sun was al een franchisenemer voor twee hotelketens toen ze in 2002 BrightStar Care begon. Ze begon slechts drie jaar later met franchising van het bedrijf. BrightStar Care-franchisenemers bieden zowel medische als niet-medische thuiszorgdiensten, evenals medische personeelsdiensten.

BrightStar Care biedt interne financiering om de vorderingen te dekken, en het bedrijf heeft relaties met externe bronnen die financiering aanbieden om franchisekosten, opstartkosten, apparatuur, inventaris, debiteuren en loonlijst te dekken.

Financiële vereisten

  • Initiële investering - $ 93.048 - $ 154.307
  • Liquiditeitsvereiste - $ 150.000
  • Initiële franchisekosten - $ 50.000 - $ 50.000
  • Lopende royalty-vergoeding - 5, 25%
  • Advertentiekosten - 3%
  1. Right at Home LLC

Als ziekenhuisbeheerder zag Allen Hager veel oudere patiënten die na thuiskomst hulp voor zichzelf konden gebruiken. Dat inspireerde hem om Right at Home te starten in 1995, in Omaha, Nebraska. Het bedrijf begon in 2000 met franchising en franchisenemers werken samen met klanten om een ​​aangepast zorgplan te ontwikkelen en deze te matchen met zorgverleners om thuiszorg te bieden.

Right at Home LLC heeft relaties met externe bronnen die financiering aanbieden om franchisekosten en opstartkosten te dekken.

Financiële vereisten

  • Initiële investering - $ 79, 250 - $ 137, 900
  • Liquiditeitsvereiste - $ 150.000 - $ 240.000
  • Initiële franchisekosten - $ 49.500 - $ 49.500
  • Lopende royalty-vergoeding - 5%
  • Ad Royalty Fee - 2%
  1. Sanford Rose Associates Int'l. Inc.

Sanford Rose Associates streeft ernaar mensen te vinden die het verschil maken in bedrijven en industrieën. Hun passie is om de juiste mensen samen te brengen door geweldige bedrijven te koppelen aan getalenteerde mensen. Ze streven ernaar het soort match te maken dat de manier waarop mensen hun werk ervaren en de manier waarop bedrijven hun werk doen, verandert.

Sanford Rose Associates - Newman Group is een onafhankelijk kantoor van SRA International, Inc., een organisatie die al meer dan 50 jaar executive search-diensten aanbiedt. Ze hebben een klantgerichte benadering voor het werven van ervaren leidinggevenden, management en individuele medewerkers. Het bedrijf werkt namens klantbedrijven om hooggekwalificeerde professionals te zoeken en aan te werven.

Sanford Rose Associates Int'l. Inc. heeft relaties met externe bronnen die financiering aanbieden ter dekking van franchisekosten, opstartkosten, apparatuur, inventaris, debiteuren en loonlijst.

Financiële vereisten

  • Initiële investering - $ 108, 250 - $ 143, 580
  • Initiële franchisekosten - $ 88.000 - $ 88.000
  • Lopende royalty-vergoeding - 5-7%
  • Advertentiekosten - 0, 5%
  1. Oplossing Intelligent Staffing LLC

Als u de vrijheid wilt hebben om uw eigen succes te stimuleren, gecombineerd met de beveiliging die voortvloeit uit een relatie met een gevestigde marktleider, overweeg dan om de franchise Remedy Intelligent Staffing te bezitten.

Remedy Intelligent Staffing werd opgericht in 1965 en ze brengen 50 jaar ervaring mee in hun franchise-programma. In februari 2015 fuseerde Remedy met EmployBridge, de grootste leverancier van lichte industriële personeelsdiensten in de VS Met een jaarlijkse omzet van meer dan $ 3 miljard dollar, biedt EmployBridge ondersteuning en back-office middelen die tot de beste in de uitzendbranche behoren. Deze franchisegever is momenteel op zoek naar nieuwe franchise-eenheden in de VS.

Financiële vereisten

  • Initiële investering - $ 151.840 - $ 258.280
  • Vermogenswaarde - $ 350.000
  • Liquiditeitsvereiste - $ 80.000 - $ 120.000
  • Initiële franchisekosten - $ 39.950 - $ 39.950
  • Veteran Incentives - 25% korting op franchisekosten
  1. AtWork Group

AtWORK is een professionele wervingsfranchise voor werknemers gerangschikt als een van de top Amerikaanse uitzendbureaus van Staffing Industry Report. AtWORK biedt franchisenemers op unieke wijze vier aangepaste programma's om te voldoen aan de vraag naar werkgelegenheid in elke markt, inclusief personeel voor kleine bedrijven, medische zorg, thuiszorg en leidinggevende functies bij bedrijven.

Opgericht in 1986 door John D. Hall, Jr., begon AtWork in 1992 met franchising en is sindsdien gegroeid naar bijna 100 locaties. AtWork biedt drie verschillende servicelijnen die tijdelijke, tijdelijke huur, payrolling en fulltime plaatsingsdiensten bieden, die een grote verscheidenheid aan administratieve, licht industriële, thuiszorg, medische en gespecialiseerde professionele functies vervullen.

AtWork Group biedt eigen financiering om debiteuren en salarisadministratie te dekken, en daarnaast heeft het bedrijf relaties met externe bronnen die financiering aanbieden om apparatuur en inventaris te dekken.

Financiële vereisten

  • Initiële investering - $ 152.000 - $ 231.000
  • Vermogenswaarde - $ 250.000
  • Liquiditeitsvereiste - $ 100.000
  • Initiële franchisekosten - $ 35.000 - $ 35.000
  • Lopende royalty-vergoeding - 7-2, 6%
  • Veteran Incentives - 20% korting op franchisekosten
  1. Link-personeelsdiensten

Link Staffing is een verkoopgestuurde, relatieopbouwende, gemeenschapsgebaseerde industriële uitzendfranchise die voorziet in een breed scala aan functies, waaronder geschoolde ambachten en beroepen, lichte industriële en algemene werknemers. Franchisenemers van Link Staffing betreden een groeiende industrie en krijgen toegang tot een turnkey-systeem met uitstekende ondersteuning zowel voor als na opening.

Link levert sinds 1980 tijdelijk personeel in lichte industriële en geschoolde ambachtelijke en handelsindustrieën. Werkgevers screenen sollicitanten via het geautomatiseerde systeem voor het matchen van vacatures van Link. Franchising begon in 1994 en er zijn landelijk meer dan 40 kantoren.

Link Staffing Services biedt interne financiering om franchisekosten, opstartkosten, debiteuren, loonlijst te dekken en het bedrijf heeft relaties met externe bronnen die financiering aanbieden om franchisekosten en opstartkosten te dekken.

Financiële vereisten

  • Initiële investering - $ 112.500 - $ 199.000
  • Vermogenswaarde - $ 200.000 - $ 250.000
  • Liquiditeitsvereiste - $ 80.000 - $ 160.000
  • Initiële franchisekosten - $ 25.000 - $ 25.000
  1. Redwood Healthcare Staffing LLC

De inzet van Redwood Healthcare Staffing om de hoogste kwaliteit zorgprofessionals in de branche te bieden, is geworteld in hun 30-jarige ervaring in de gezondheidszorg. Redwood Healthcare Staffing bestaat uit veteranen uit de industrie met jarenlange collectieve ervaring in het werven van zorgprofessionals van topniveau en het plaatsen van deze in uitstekende landelijke faciliteiten.

Wat Redwood onderscheidt van veel andere franchisemogelijkheden voor medisch personeel, is dat u de mogelijkheid heeft om extra inkomstenbronnen toe te voegen aan uw bedrijfsresultaten. Je zult in staat zijn om reisverpleegkundige stages aan te bieden om posities in verschillende faciliteiten voor korte termijn opdrachten in te vullen. Met Redwood Healthcare Staffing kunt u ook niet-medische 'Companion Care'-ondersteuning bieden aan senioren en anderen die deze diensten nodig hebben in hun huis.

Financiële vereisten

  • Initiële investering - $ 136.700 - $ 179.450
  • Vermogenswaarde - $ 300.000
  • Liquiditeitsvereiste - $ 300.000
  • Initiële franchisekosten - $ 40.000 - $ 40.000
  • Lopende royalty-vergoeding - 5%
  • Advertentiekosten - 1%
  1. Jomsom Staffing Services

Jomsom is een franchisemogelijkheid voor Staffing Services die zijn klanten een reeks personeelsoplossingen biedt. Jomsom biedt full-time en part-time middelen aan bedrijven van elke omvang en individuen op tijdelijke, tijdelijke tot permanente en permanente plaatsing.

De oprichters van Jomsom Staffing Services zagen het potentieel van hoogwaardige personeelsdiensten tijdens hun jaren in de wereld van de informatietechnologie. Voortbouwend op hun uitgebreide achtergrond en de verbindingen die ze hadden gemaakt in een breed scala van zakelijke instellingen, begonnen de oprichters het concept achter Jomsom Staffing Services in januari 2008.

Jomsom Staffing Services biedt interne financiering om franchisevergoedingen, debiteuren en salarisadministratie te dekken, en hun bedrijf heeft ook relaties met externe bronnen die financiering aanbieden om opstartkosten, apparatuur en inventaris te dekken.

Financiële vereisten

  • Initiële investering - $ 84.100 - $ 128.000
  • Vermogenswaarde - $ 150.000
  • Liquiditeitsvereiste - $ 100.000
  • Initiële franchisekosten - $ 40.000 - $ 40.000
  • Lopende royalty-vergoeding - 5-10%
  • Advertentiekosten - 0, 5%
  1. Mom Corps

Geïnspireerd door haar eigen zoektocht om werk en gezin in evenwicht te houden, richtte Allison O'Kelly in 2005 Mom Corps op om professionals te matchen met bedrijven die flexibele werkmogelijkheden bieden. Mensen die op zoek zijn naar werk, registreren zich online, vullen een profiel in met hun kwalificaties en flexibiliteitsbehoeften en uploaden hun cv, waarna ze kunnen zoeken en solliciteren. Het in Atlanta, Georgia gevestigde bedrijf begon in 2009 met franchising.

Mom Corps biedt interne financiering om franchisevergoedingen, debiteuren en loonlijsten te dekken. Het bedrijf heeft relaties met externe bronnen die financiering aanbieden om franchisekosten en opstartkosten te dekken.

Financiële vereisten

  • Initiële investering - $ 39.200 - $ 63.700
  • Vermogenswaarde - $ 150.000
  • Liquiditeitsvereiste - $ 40.000
  • Initiële franchisekosten - $ 25.000 - $ 25.000
  • Lopende royalty-vergoeding -6-16%
  • Advertentiekosten - 0, 5%
  1. Protestente personeelsbezetting

Protentent Staffing is een van de grootste winnaars in deze bloeiende industrie. Ze zijn een uitzendbureau dat zich richt op bedienden. Dit bedrijf kende een omzetgroei met dubbele cijfers in het derde kwartaal van 2006. Binnen de witte-boordencategorie, technisch en engineering, zien uitzendbedrijven een sterke toename van de omzetgroei.

Vandaag de dag is Protingent Staffing een van de regionale topaanbieders van tijdelijk technisch talent. Ze bestrijken vele disciplines. Hun contractingenieurs worden methodisch gescreend door specialisten om ervoor te zorgen dat klanten de juiste ingenieur voor het juiste project krijgen.

Financiële vereisten

  • Initiële investering - $ 89.100 - $ 131.950
  • Vermogenswaarde - $ 90.000 - $ 130.000
  • Liquiditeitsvereiste - $ 50.000
  • Initiële franchisekosten - $ 25.000
  • Lopende royalty-vergoeding - 40%
  1. Fortune Personnel Consultants (FPC)

FPC is een toonaangevend landelijk franchisenetwerk voor executive search dat bestaat uit een familie van ongeveer 65 onafhankelijke kantoren die worden beheerd en geëxploiteerd. Executive rekrutering franchise eigendom kan gebruik maken van uw ervaringen uit het verleden en contacten, waardoor u snel een begin kunt maken met het opbouwen van inkomsten.

FPC werft leidinggevenden in 40 industrieën en 50 disciplines. Sinds het bedrijf begon met franchising in 1973, heeft FPC een netwerk van recruiters aangeboden, waardoor klanten toegang hebben tot landelijk talent en carrièremogelijkheden voor kandidaten uit het hele land bieden.

Franchiseigenaren selecteren de bedrijfstakken en disciplines waarop zij zich willen concentreren, en specialisten in de branche hebben de kantoren. Recruiters onderzoeken de producten, diensten en filosofieën van elke klant; beschikbare posities analyseren; zoeken en screenen van kandidaten; huidige kandidaten; interviews coördineren; advies bij aanwerving en assistentie bij onderhandelingen.

Fortune Personnel Consultants (FPC) biedt interne financiering om franchisekosten te dekken, en het bedrijf heeft relaties met externe bronnen die financiering aanbieden om franchisekosten te dekken.

Financiële vereisten

  • Initiële investering - $ 86, 300 - $ 130, 100
  • Vermogenswaarde - $ 150.000
  • Liquiditeitsvereiste - $ 75.000 - $ 100.000
  • Initiële franchisekosten - $ 40.000 - $ 45.000
  • Lopende royalty-vergoeding - 8%
  • Advertentiekosten 1%
  1. MRINetwork

Management Recruiters International is een dochteronderneming van CDI Corp. en heeft kantoren in ongeveer 35 landen en meer dan 5000 zoekprofessionals. Jaarlijks doorlopen van duizenden plaatsingen via zijn gespecialiseerde divisies — Management Recruiters, Sales Consultants, CompuSearch en OfficeMates5 — Management Recruiters Internationale franchisenemers kunnen ook diensten aanbieden, waaronder flexibel personeel, projectuitbesteding, videoconferentie, compatibiliteitsbeoordeling en relocatiediensten.

In 1999 nam het bedrijf de Britse franchisenemer Humana International over, waardoor het een grote aanwezigheid in Europa had. Om dit uitgebreide bereik te weerspiegelen, veranderde Management Recruiters International in 2000 haar naam in MRI Worldwide. MRINetwork heeft relaties met externe bronnen die financiering aanbieden ter dekking van franchisekosten, opstartkosten, apparatuur en debiteuren.

Financiële vereisten

  • Initiële investering - $ 66.635 - $ 99.785
  • Vermogenswaarde - $ 300.000
  • Liquiditeitsvereiste - $ 100.000
  • Initiële franchisekosten - $ 40.000 - $ 40.000
  • Lopende royalty-vergoeding - 9-3%
  • Advertentiekosten - 0, 5%
  1. Global Recruiters Network Inc.

GRN is een groeiend netwerk met meer dan 175 kantoren in 37 staten en drie landen. Het bedrijf biedt management-, technische, professionele en uitvoerende zoekservices aan het bedrijfsleven. Wereldwijd recruitersnetwerk is gespecialiseerd in het identificeren, aantrekken en plaatsen van toptalent voor klanten.

Hun netwerk heeft klanten in meer dan 21 landen en vorig jaar hebben meer dan 3000 mensen geholpen bij de overgang naar een betere kans. In 2018 werd GRN ook door Forbes erkend als het 16e Best Executive Search Firm. GRN heeft ook de Deloitte en Touche Technology 500 Rising Stars-lijst gemaakt en staat de afgelopen 8 jaar 4 keer op de lijst van Inc. Magazine met 5000 snelst groeiende bedrijven.

Global Recruiters Network Inc. heeft relaties met externe bronnen die financiering aanbieden ter dekking van franchisekosten, opstartkosten en apparatuur.

Financiële vereisten

  • Initiële investering - $ 94, 364 - $ 135, 764
  • Vermogenswaarde - $ 400.000
  • Liquiditeitsvereiste - $ 200.000
  • Initiële franchisekosten - $ 18.000 - $ 18.000
  • Lopende royalty-vergoeding - 8, 5%
  • Advertentiekosten - 0, 5%
  1. Nextaff

Nextaff is een leverancier van personeelsstrategieën die een aantrekkelijk bedrijfsmodel, een indrukwekkend trackrecord en sterke ondersteuningskanalen biedt. Wanneer u lid wordt van het Nextaff Franchise netwerk, onderscheidt u zich van de concurrentie door gebruik te maken van hun eigen wervingsmethode genaamd x-factor.

U krijgt ook toegang tot hun expertise, technologie, backoffice-ondersteuning, marketing en bedrijfsontwikkelingsbronnen. U zult genieten van alle voordelen van deel uitmaken van een grote, nationale organisatie terwijl u de flexibiliteit behoudt om uw eigen bedrijf en uw eigen toekomst te beheren.

Elk Nextaff-kantoor is lokaal eigendom van en wordt geëxploiteerd, waardoor hun klanten rechtstreeks met eigenaars kunnen samenwerken bij het inhuren van kwaliteitstalent. Als franchiseafdeling van Malone Workforce Solutions kan het bedrijf ook een verscheidenheid aan aangepaste oplossingen bieden, waaronder industriële, administratieve, professionele, gezondheidszorg, informatietechnologie, overheid, on-sight, VMS en MSP.

Nextaff begon zijn oorspronkelijke activiteiten in 1998, terwijl Malone begon in 1969. Het hoofdkantoor is gevestigd in Louisville, KY met een regionaal ondersteuningscentrum in Overland Park, Kansas. Gecombineerd bedienen ze klanten in meer dan 40 staten met meer dan 65 locaties.

Nextaff biedt interne financiering om vorderingen en loonlijsten te dekken, terwijl het bedrijf relaties heeft met externe bronnen die financiering aanbieden om te dekken

franchisekosten, opstartkosten en apparatuur.

Financiële vereisten

  • Initiële investering - $ 98.800 - $ 148.800
  • Vermogenswaarde - $ 150.000
  • Liquiditeitsvereiste - $ 100.000
  • Initiële franchisekosten - $ 40.000 - $ 40.000
  • Lopende royalty-vergoeding - 5-8%
  • Advertentiekosten - 0, 5%
  1. All Team Franchise Corp.

All Team Franchise Corporation (All Team) heeft een gevestigd bedrijfsmodel dat franchisenemers de mogelijkheid biedt om de snelgroeiende uitzendbranche te betreden met de mogelijkheid om te werken onder 4 gereserveerde handelsmerknamen, alles voor één franchisevergoeding (Food Team, Med Team, Labour Team, RIF Professional Recruiting).

Bovendien hebben ze de status 'Preferred Vendor' vastgesteld bij verschillende grote nationale accounts. Via hun Blue Chip National Accounts-programma hebben alle franchisenemers vanaf de eerste dag de mogelijkheid om Preferred Vendor Status te gebruiken met al hun nationale accounts terwijl ze zaken doen op hun grondgebied. Alle Team Franchise Corp. biedt interne financiering om alleen vorderingen te dekken.

Financiële vereisten

  • Initiële investering - $ 83.500 - $ 126.000
  • Vermogenswaarde - $ 100.000
  • Liquiditeitsvereiste - $ 70.000
  • Initiële franchisekosten - $ 40.000 - $ 40.000
  • Lopende royalty-vergoeding - 3-8%
  • Advertentiekosten - 1%
  1. NexGoal

NexGoal is een gespecialiseerd bedrijf voor zoek- en loopbaanontwikkeling dat zich richt op kandidaten die voormalige professionele en / of collegiale atleten zijn. Deze voormalige atleten bezitten kernkenmerken (biografische gegevens "biodata") die in de loop van de tijd hebben bewezen een nauwkeurige voorspeller voor toekomstige prestaties te zijn.

Biodata is wat een persoon in het verleden tot op heden heeft gedaan en is uitvoerig onderzocht door psychologen en goedgekeurd als een van de beste voorspellers van toekomstig gedrag. De biodata die door de meeste atleten wordt gedeeld, heeft een toegevoegde waarde voor werkgevers die deze gegevens gebruiken om beter geïnformeerde wervingsbeslissingen te nemen, terwijl ze ook profiteren van deze positieve eigenschappen zodra de atleet in hun bedrijfsteam zit.

Al tientallen jaren profiteren bedrijven van elke omvang van de kernkenmerken die atleten aan een bedrijfsteam bieden. Als gevolg hiervan kan de atleet-kandidaat de aanwervingsmanager meer vertrouwen geven in de aanstelling over een kandidaat die deze gedefinieerde eigenschappen niet op zijn achtergrond heeft.

Financiële vereisten

  • Initiële investering - $ 56.275 - $ 93.025
  • Vermogenswaarde - $ 100.000
  • Initiële franchisekosten - $ 50.000 - $ 50.000
  • Lopende royalty-vergoeding - 8%
  1. Gewenste gezondheidspersoneel

Preferred HealthStaff is keer op keer erkend als de beste in de branche van hun uitstekende klantenservice. Ze bieden personeelsoplossingen voor zorginstellingen, zoals verpleeghuizen. Het bedrijf is begonnen als een familiebedrijf dat is gebouwd op het idee om hulp en zorg te bieden aan mensen die niet voor zichzelf kunnen zorgen of gewoon een beetje hulp nodig hebben.

Hun missie is om een ​​betere kwaliteit van leven te bieden aan mensen van alle leeftijden en vaardigheden die hulp nodig hebben of willen. En hun zakelijke focus gaat verder dan de gebruikelijke franchisediensten voor thuiszorg. Ze bieden ondersteuning en services aan huis om klanten te helpen veilig thuis te blijven.

Ze sluiten een contract met andere thuiszorginstellingen en verzekeringsmaatschappijen om medisch personeel met een vergunning te leveren, en ze zijn toegewijd aan het bieden van een betere kwaliteit van leven aan individuen via hun verschillende ouderenzorgdiensten.

Preferred HealthStaff heeft relaties met externe bronnen die financiering aanbieden ter dekking van franchisekosten, opstartkosten, apparatuur, inventaris, debiteuren en loonlijst.

Financiële vereisten

  • Initiële investering - $ 53.000 - $ 94.000
  • Vermogenswaarde - $ 140.000
  • Initiële franchisekosten - $ 35.000 - $ 35.000
  • Lopende royalty-vergoeding - 5%
  • Advertentiekosten - 1%
  1. Elite Bartending School en Event Staffing

Elite Bartending School is in 2007 opgericht in Miami, Florida. De Bartending Schools hebben een vergunning van de staat en worden volledig gereguleerd door het Florida Department of Education. De oprichters van Elite Bartending School wilden een school als geen ander in zijn soort samenstellen, door een voortreffelijke opleiding te bieden die actueel was en studenten een uitdagende en toepasbare praktijkervaring te bieden achter echte tralies.

De meeste scholen die er vandaag zijn leren studenten een geschiedenisles met minimale uitdaging. Elite zijn niet die scholen. Ze leiden studenten op om klaar te zijn voor de bartending-scène met hoog volume die in de hedendaagse industrie wordt gevraagd. Ze zijn het primaire voorbeeld voor andere Bartending-scholen geworden en hebben de industrie in de loop der jaren geleid in de productie van duizenden topbarmannen.

Met hun deuren meer dan 8 jaar open in Miami Beach, zijn ze snel uitgebreid naar The Florida Keys, Ft. Lauderdale en Ft. Myers. Het programma van Elite Bartending School is heel praktisch; doet alle lezingen en oefent direct aan en achter de bar.

Dit biedt de ultieme hands-on ervaring voor studenten en biedt alle studenten geweldige vacatures. Alle studenten hebben toegang tot al hun vacatures en evenementen, niet alleen in Miami, maar in heel Florida.

Elite Bartending heeft relaties met externe bronnen die financiering aanbieden ter dekking van franchisekosten, opstartkosten, apparatuur, inventaris, debiteuren en loonlijst.

Financiële vereisten

  • Initiële investering - $ 39.600 - $ 56.400
  • Initiële franchisekosten - $ 24.900 - $ 24.900
  • Lopende royalty-vergoeding - 8%
  • Ad Royalty Fee - 1, 5%
  1. Alles over personeel

All About People is een unieke franchise voor personeel en werving. Hun franchisenemers, teamleden en thuiskantoorpersoneel stellen mensen op de eerste plaats. Wanneer bedrijven met het bedrijf werken, krijgen ze de wijsheid en begeleiding die alleen kan komen van doorgewinterde professionals die zelf ook bedrijfseigenaren zijn.

All About People Staffing biedt interne financiering om debiteuren en loonlijsten te dekken. Dit uitzendbureau heeft relaties met externe bronnen die financiering aanbieden om franchisekosten en opstartkosten te dekken.

Financiële vereisten

  • Initiële investering - $ 269.500 - $ 295.050
  • Vermogenswaarde - $ 500.000
  • Liquiditeitsvereiste - $ 300.000
  • Initiële franchisekosten - $ 49.000 - $ 49.000
  • Lopende royalty-vergoeding - 6, 25%
  • Advertentiekosten - 0, 75%
  1. Recruiting in Motion Franchise Corp.

In 2009 werd het idee voor Recruiting in Motion geboren met een eenvoudig doel: de beste professionele wervingsdiensten bieden tegen de meest redelijke tarieven, terwijl een combinatie van geavanceerde videotechnologie en traditionele wervingsmethodologie werd geïntegreerd om het wervingsproces voor werkgevers te versnellen en de kandidaten.

Uit deze wens ontwikkelde het bedrijf zijn exclusieve proces dat een combinatie van diepgaande sollicitatiegesprekken, video-opnametechnologie en veilige webgebaseerde profielen gebruikt. Ze noemden dit proces het "Visual Advantage-systeem". Dit maakt het wervingsproces eenvoudiger, sneller, goedkoper en effectiever dan conventionele uitzendbureau technieken.

Sindsdien zijn ze snel gegroeid, hebben duizenden kandidaten geplaatst en blijven ze groeien. Hun kantoren werken met zowel lokale als nationale werkgevers in alle industriële sectoren en ze hebben ongelooflijke beoordelingen ontvangen van klanten en kandidaten die hun methoden hebben omarmd.

Financiële vereisten

  • Initiële investering - $ 102.900 - $ 238.700
  • Liquiditeitsvereiste - $ 40.000 - $ 75.000
  • Initiële franchisekosten - $ 39.700 - $ 39.700
  • Lopende royalty-vergoeding - 3-7%
  • Ad Royalty Fee - 0, 25%
  1. Southern Home Medical

Southern Home Medical, Inc. is een houdstermaatschappij met een focus op het bedienen van de behoeften van de gezondheidszorg. Het bedrijf levert hoogwaardige zorgverleners en medische apparatuur aan ziekenhuizen, revalidatiecentra, verpleeghuizen en andere medische voorzieningen.

Het bedrijf is momenteel actief als bedrijf of franchisebedrijf op de volgende locaties: Columbia, SC, Greenville, SC, Charleston, SC, Florence, SC, Myrtle Beach, SC, Nashville, TN, Murfreesboro, TN en Atlanta, GA. Southern Home Medical zal het succes van deze bedrijven blijven benutten om verkoopkansen op andere locaties in het land uit te breiden met gezondheids-, medische en apparatuurbehoeften.

  1. Valenta BPO Staffing

Valenta BPO is een veelzijdig bedrijf dat uitbestede personeelsoplossingen biedt voor een aantal bedrijven in verschillende branches. Als B2B-dienstverlener hebben ze honderden bedrijven geholpen kosten te besparen en de efficiëntie te verbeteren door hun niet-kritieke taken uit te besteden. Hun bedrijf biedt nu ondernemers en experts uit de industrie de opwindende mogelijkheid om deel uit te maken van hun snelgroeiende familie.

In hun franchisemodel richten hun franchise-eigenaren zich uitsluitend op bedrijfsgroei, terwijl Valenta alle activiteiten voor zijn rekening neemt. Dit betekent dat eigenaren zich alleen richten op bedrijfsontwikkeling en het opbouwen van hun klantenbestand, terwijl de daadwerkelijke service van de klant aan het bedrijf wordt overgelaten. Dit biedt een enorme flexibiliteit in hoe de franchise kan worden ontwikkeld.

Valenta, opgericht in Brisbane in 2014, is vandaag snel uitgegroeid tot een wereldwijd bedrijf met kantoren in New York, Chicago, San Francisco, Londen, Hong Kong en Auckland.

Financiële vereisten

  • Minimale vereiste cash: $ 100.000
  • Totaal investeringsbereik: $ 66.850 - 97.700
  • Franchisekosten: $ 50.000
  • Vereiste netto waarde: $ 100.000
  1. Carrière VS.

USA is al meer dan twee decennia een van de leiders in de uitzendbranche. Beginnend met slechts één kantoor, is CareersUSA gegroeid naar verschillende locaties in het hele land.

Marilyn J. Ounjian richtte CareersUSA op, een zakelijke onderneming die in handen is van de vrouw, met als doel een sterke personeelsvoorziening voor bedrijven te bieden en tegelijkertijd deskundige en betrouwbare personen te helpen bij te dragen aan een zich ontwikkelende werkplek.

Tegenwoordig heeft CareersUSA meer dan 16.000 tijdelijke werknemers in dienst met een breed scala aan vaardigheden en industrieën. Het bedrijf streeft naar gelijke kansen op werk en is gepositioneerd om tegemoet te komen aan diversiteitsvereisten, overheidsvoorschriften en primaire contractvoorwaarden.

Financiële vereisten

  • Initiële investering: $ 121.800 - $ 159.600
  • Initiële franchisekosten: $ 14.500